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网上阅卷系统告诉你考试的方式有哪些

2019-09-26

(1) 闭卷考试。考试中不允许携带和查看任何资料的一种用笔答卷的考 试方式,是目前被广泛釆用的一种考试方法。该方法以考核学生对基本知识 和基本理论的记忆、理解、分析和简单应用为主,不宜用于操作技能与能力 和职业素质内容的考核。该方法具有适合多人同时考试,效率高,测试环境 比较容易控制,题型多、覆盖面大等特点。闭卷考试多为客观题,也有一些 主观题,但前者所占的比例较大,题型通常为:填空、选择、判断、名词解 释、简答、论述、案例分析等。


(2) 开卷考试。考试中允许携带和查看资料的一种用笔答卷的考试方式。 该方法根据允许携带和查看资料的限制情况,可分为全开卷考试和有限开卷 考试或一页纸开卷考试。全开卷考试指考试中允许携带和查看任何资料;有 限开卷考试或一页纸开卷考试是指考试中允许携带和查看规定资料或写有学 生自己总结和归纳课程内容的一页纸。该方法重点不在考核被试者对知识的 记忆,而在于考核被试者对知识的理解和综合应用能力,也包括学习能力和 査阅资料的能力,尤其在专业课或技术应用能力的考核中应用广泛。这类考 题一般较为灵活,难度有所加大。


(3) 口试。应试者通过口头语言来回答问题的一种考核方法(含答辩考 核),是面试中常用的一种。它可分为个别口试和团体口试,其中个别口试根 据测试中介的不同又可分为据签质问式、据文质问式(论文或设计答辩)、据 图(含录像、幻灯片)质问式、据音(录音资料)质问式和交谈式等五种。


团体口试指应试者按规定数量组成应试小组,共同接受测试的一种形式,多 以自由讨论或专题辩论的形式进行,有时也采用问答式。口试的特点是 应试者在提问范围和所创设的考试环境中,能灵活运用所学知识自由抒发见 解,可充分展现自己的才能。所以,口试对应试者学识的广度与深度、口头 表达能力、思辨能力、反应能力、想象能力、环境适应能力和创造性思维能 力,以及心理素质、仪表风度和个性特征等,均能进行比较全面深入的观察 和检测。但由于口试多为个别测试,其缺点是测试时间长,人力、物力消耗 大,效率低,属主观性测试,考试结果受主观因素影响大,评分不够客观。

(1) 成果考试(如设计、论文、报告、制品等)。应试者就某个具体问 题或任务、项目通过查阅资料、计算、绘图和制作等环节,用规范的方式作 出书面表达或形成实物作品的一种考核方法。该方法能够较好地考查学生综 合应用所学知识解决实际问题的能力及查阅资料的能力、自学能力与创新能 力,但真实性不易控制,若与口试等其他考试方法配合进行,效果更佳。


(2) 操作考试。通过应试者现场操作或具体的工作实践,直接检测应试 者所具备的从事某种工作的素质、技能与能力的一种方法,包括实务作业、 样本操作和模拟操作等测试方式。该考核方式能够较好地考核应试者涉及动 作技能领域的实践能力与素质,是社会各行业普遍认为比较有效的一种测试 手段。但缺点是测试环境创设要求高,要求主试者有较高的业务素质和施考 的业务技能,考试结果受主观因素影响大,且人力、物力消耗大,效率低。


(3) 计算机及网上考试。直接在计算机上答卷的一种考试方式。该方式 不但可以用于学生认知领域的考核,而且可考核学生的计算机操作能力及操 作技能领域的模拟操作。因此,在信息化社会、开放教育和远程教育发展迅 速的今天,应大力开发和利用这种考试方法。


(4) 观察考核。通过对学生进行一定时期的观察,以对其作岀评价的一 种考核方法。该方法主要用于职业素质的描述性考核。


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